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    學歷是好工作的敲門磚!

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    來源:中易招聘 作者:jilinzhaopin.com 發布時間:2022-04-19 瀏覽次數:1867
    學歷是好工作的敲門磚!

    面對職場競爭壓力越來越大,高學歷逐漸成為進入企業的門檻,很多企業寧愿花高價也要高學歷的人才。

    學歷是找工作的敲門磚。學歷是一把鑰匙,是學子們踏入社會的敲門磚,此時的學歷對于用人單位來說是衡量人才的一把尺子,F在,絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求,有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求?埔陨,可見,沒有學歷,要想找個好工作是不可能的。

    學歷高體現受教育程度高:相對來講,高學歷者理解能力,溝通能力,執行力比較強;現在企業的要求對員工高,發展和市場競爭需要高學歷者應對,同時創新能力強。提升學歷有利于就業和獲取好的職位和薪資。

    高管團隊基本上是高學歷的人才,比如985/211等高校的畢業生,他們的思路基本上一樣的;旧洗笃髽I都把高學歷當成進入公司的門檻,你沒有這個學歷,面試官都不正眼看你。從概率學事件來看,高學歷的學生比其他的學生,成功率會高些。這幫人要么聰明,要么努力,要么全占。

    企業的競爭歸根結底是企業人才的競爭。學歷已經成為單位及工作中的“身份證”和通行證,沒有學歷就沒有好工作,更不會有提升的機會。任何組織都依賴人才去創造和發揮,又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發展舞臺,而當前競爭加劇的形勢和社會發展要求對人才也提出了更新、更高的要求。任何經濟組織迫切需要構建一種有利于提高企業源動力的人才戰略模式。

    學歷之所以成為門檻是因為,它是一種經歷的證明,是一種曾經有過的基礎技能的證明,別讓學歷低成為你職場的遺憾!

    電話/微信 15506025107
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