中易招聘企業人力資源管理培訓 大型公開課

課程主題：結構化面試與識人選才之道

主講老師：陳禹凝

中易招聘創始人

資深人力資源顧問

企業人力資源管理實戰專家

吉林市中易網絡科技有限公司 總經理

課程時間：4月11日 星期六 下午1：00 ~ 4：30
課程費用：免費
開課地點：站前國際大酒店 三樓

參會規模：500人

參會資格：企業老板、高管、人力資源相關人員

報名熱線：0432-62553082 報名后統一安排席位，拒絕空降，謝謝合作！

活動贊助：13844602885（手機/微信）

課程收益：

企業人力資源管理就是現代的“伯樂”---識別人才、培養人才、以及管理人才。

沒有不好的員工，只有不夠好的領導。

用對了就是人才，用錯了就是蠢材。

最優秀的不一定是最適合的！

錯誤的面試方式會把優秀人才拒之門外，因為你在選人才，人才也在選你！

企業人力資源管理的核心作用與價值是什么？

如何使用行為表現面試法、STAR面試法和情景模擬面試法？

掌握哪些面試技巧才能增加人才對你和你公司的好感，提高應聘上崗的幾率？

如何正確看待員工跳槽？

面試就是考試，考試就得出題，常用題庫有哪些？

如何考察應聘者的能力、知識技能、素質/性格、興趣/求職動機？

為什么說能力比知識技能更重要？

如何正確開展員工背景調查？

哪些因素是引起員工對工作不滿和員工流失的主要原因？